يدعم “فولت” لإدارة الموارد البشرية إدارة المواهب بتزويد عدة أدوات تساعد المنظمة بمعرفة الكفاءات المطلوبة من كل وظيفة في المنظمة، و مستوى المهارات لكل من الكفاءات، بالإضافة إلى التدريب الذي سوف يحقق هذه الكفاءات وفق مستوى المهارات المطلوب. يسمح “فولت” لإدارة المواهب بضبط أهداف كفاءات للموظفين و قياسهم حسب الهدف المطلوب أو حسب تقييم ال360 أو حسب بطاقات درجة رصيد الحساب.